葉(xie)楊莎，騰訊招聘高級(ji)設(she)計師(shi)

城市：中國深圳

楊莎與她的(de)兩個女兒。

楊(yang)莎有兩個女兒，一個八歲(sui)，一個五歲(sui)。在孩(hai)子們的(de)眼(yan)中，她的(de)工作就是畫漂亮的(de)畫，偶爾做些搞怪(guai)、可(ke)愛、有趣的(de)公仔。

培養(yang)孩(hai)子的(de)(de)創造(zao)力是楊莎育兒(er)最關(guan)注的(de)(de)重點之一(yi)，她認為首(shou)先要激(ji)發(fa)孩(hai)子們(men)(men)(men)的(de)(de)好奇心。“在這(zhe)個過程中(zhong)，最重要的(de)(de)是讓孩(hai)子通過自己的(de)(de)眼(yan)睛(jing)去(qu)探(tan)索世界。我喜歡帶他們(men)(men)(men)去(qu)戶外活動(dong)。與身邊的(de)(de)自然萬物互動(dong)能(neng)激(ji)發(fa)她們(men)(men)(men)的(de)(de)創造(zao)力和想(xiang)象力。”

楊莎帶兩個女(nv)兒(er)去看(kan)紅葉。

楊莎建議創意工作者可以多和家(jia)人朋友共度(du)美(mei)好(hao)時光(guang)，無論(lun)是愉快閑聊，還是親近大自然和藝術，都(dou)能賦予創作更多靈魂與價值。

張莉，騰訊云(yun)高級市場(chang)經理

城市：日本東京

張莉與七歲的兒子在臺灣旅行合影留念。

張莉(li)負責騰訊云在(zai)日(ri)本和韓國的(de)業務拓展。作為一名七歲男(nan)孩(hai)的(de)媽媽，張莉(li)認為在(zai)日(ri)常生活(huo)中培養(yang)孩(hai)子的(de)創造(zao)力很(hen)重要。

張(zhang)(zhang)莉平時喜(xi)歡與兒子(zi)做一個小游戲：她會展示(shi)不(bu)(bu)同(tong)物品，詢問(wen)孩(hai)子(zi)那是(shi)什(shen)么。當(dang)孩(hai)子(zi)說錯(cuo)時，張(zhang)(zhang)莉耐(nai)心聆聽他的(de)看法，并(bing)稱贊他的(de)想象力。“很多問(wen)題都沒有固定(ding)的(de)答案(an)。孩(hai)子(zi)們總是(shi)有獨特的(de)想法。鼓(gu)勵他們從不(bu)(bu)同(tong)的(de)角度創造性思考是(shi)很重要的(de)。”張(zhang)(zhang)莉說。

張莉(li)讀(du)大學時(shi)曾是《模(mo)擬(ni)人生(sheng)》游戲的忠實粉絲。她甚至為這款生(sheng)活模(mo)擬(ni)類游戲創建了一個網站，分(fen)(fen)享(xiang)她所(suo)設計(ji)的游戲服裝(zhuang)和道具(ju)。現在(zai)，她也把這份創意充分(fen)(fen)融入(ru)到日常(chang)工作中。她希望年(nian)輕一代能(neng)始終(zhong)保持對新事物的好奇心，并(bing)用各種方法記錄下他們的奇思妙(miao)想(xiang)。

Kay Kim，騰訊社交用戶體驗(yan)部首爾設計組(zu)組(zu)長

城市：韓國首爾

Kay與四歲的兒子。

Kay負(fu)責管(guan)理騰訊社交用(yong)戶體(ti)驗設計部的首爾(er)設計團隊(dui)，主導QQ的IP角色(se)設計和品(pin)牌相關項目。在(zai)四歲的兒子眼中，Kay的工作(zuo)就是看(kan)一(yi)堆布滿企鵝角色(se)的圖像或動畫。

創造IP角色(se)是(shi)Kay的(de)(de)工作，但她認為自己(ji)做過最(zui)具“創造性”的(de)(de)事情是(shi)生育(yu)孩子(zi)。Kay笑稱，兼顧(gu)全職(zhi)工作和(he)子(zi)女養育(yu)并不(bu)(bu)輕松，但能與孩子(zi)開啟一段新(xin)生活大冒險(xian)非常值得。她從不(bu)(bu)強(qiang)迫兒子(zi)學習(xi)或做某(mou)些事情，而是(shi)會(hui)認真傾聽他(ta)分享(xiang)的(de)(de)點(dian)點(dian)滴(di)滴(di)。

“我認為給孩子獨立思考的(de)機會(hui)可以拓寬他(ta)的(de)思維。傾聽他(ta)看(kan)待世界的(de)想法總是令人感(gan)到驚喜。我的(de)兒子啟(qi)發(fa)了(le)我。”

Kay希望年輕一代能夠珍惜每一個機會，不要羞于表達(da)自(zi)己(ji)的想法(fa)。

蘇心(xin)儀(yi)，業務發展(zhan)總監

城市：馬來西亞吉隆坡

心儀與兒女開心自拍。

心儀有一個三(san)歲的(de)(de)女兒(er)(er)和一個13歲的(de)(de)兒(er)(er)子(zi)。作為團隊(dui)的(de)(de)核心成(cheng)員，心儀總是忙(mang)于參與各種會議和社交活動。在兒(er)(er)子(zi)看來(lai)，媽媽的(de)(de)工(gong)作就是每天(tian)結交朋友(you)。

談到如何培養孩子的創(chuang)造力，她(ta)相(xiang)信要允許孩子自由探索，而不(bu)是設定在界限內。她(ta)希望下一代(dai)的創(chuang)新者能夠(gou)不(bu)懼失敗，不(bu)斷嘗試。

Pimnaree Noithammaraj，騰(teng)訊云(yun)東南亞地區市(shi)場負(fu)責人

城市：泰國曼谷

Pimnaree和七歲兒子假期游玩的合照。

Pimnaree負責騰訊云在東南(nan)亞地區，包括(kuo)泰國、新加坡、馬來西亞、印度尼西亞和菲律賓等國的市場營銷(xiao)工(gong)作。她認為偉大的創新者必須具備同(tong)理心，才能(neng)真正設計出解(jie)決社會痛點的方案(an)。

在兒子兩歲時(shi)，他們參加了一場慈善義(yi)賣。Pimnaree購買了一架(jia)鋼琴，來幫(bang)助接(jie)受癌(ai)癥治療的(de)兒童籌(chou)集資金。她身體力行(xing)地教育孩子，只要(yao)有能力，就要(yao)去幫(bang)助有需(xu)要(yao)的(de)人(ren)。

她的兒子在學校(xiao)最(zui)喜歡的課程(cheng)(cheng)是(shi)(shi)信(xin)息與通信(xin)技術（ICT），對編(bian)程(cheng)(cheng)尤為感興趣(qu)。為了支(zhi)持他發(fa)展興趣(qu)，Pimnaree送(song)了兒子一(yi)臺(tai)micro:bit，這是(shi)(shi)一(yi)臺(tai)供(gong)孩子學習基本編(bian)程(cheng)(cheng)的袖(xiu)珍式計算機。使用自己的第(di)一(yi)臺(tai)IoT設備(bei)，她的兒(er)子成(cheng)功開發了一些有(you)趣的小應用，包(bao)括顯(xian)示(shi)心跳和表(biao)情符號等(deng)。

Pimnaree的兒子使用micro:bit編寫了一個笑臉表情符號。

Tanpitcha Chattrakoonphong，騰(teng)訊泰國分公司銷售(shou)負責人

城市：泰國曼谷

Tanpitcha和她的小女兒身著親子裝合照。

Tanpitcha是騰訊泰(tai)國分公司(si)的(de)銷售團隊負責人，她的(de)女(nv)兒剛滿九(jiu)個月(yue)。

Tanpitcha的女兒喜歡和她一起角色扮演。每天睡覺前，Tanpitcha都會扮演童話故事《小紅帽》中的角色。Tanpitcha用枕頭堆成小屋，再把女兒藏在里面，逗得女兒咯咯笑。Tanpitcha相信這些快樂記憶會伴隨女兒長大，簡單創意也能讓身邊的事物變得有趣。

Tanpitcha認為，創(chuang)新者需具備將(jiang)障礙轉化為機遇(yu)的(de)能力，這也是為下一(yi)代(dai)塑造更美好(hao)世(shi)界的(de)關鍵。看著她的(de)小可(ke)愛一(yi)天(tian)天(tian)成(cheng)長，學習爬(pa)行(xing)等新技能，她也希(xi)望女兒能在(zai)創(chuang)新的(de)環境中獲得啟發。

Eric Cleaver，騰訊美洲區國際(ji)社(she)群高級經理

城市：美國帕羅奧圖

Eric與家人們旅行合影留念。

Eric有一個20歲的女(nv)兒和一個五歲的兒子(zi)。

Eric說：“今年母親節，我(wo)們會去潮池邊散步，再與(yu)我(wo)的(de)母親共(gong)進晚餐，這樣我(wo)們就可以(yi)(yi)全(quan)家人在一(yi)起(qi)了(le)。”他認(ren)為母親節的(de)儀式感非常重要，可以(yi)(yi)提(ti)醒他的(de)孩子們，母親為家庭做出的(de)貢獻。

Eric深知職(zhi)場(chang)媽(ma)媽(ma)的(de)(de)不易，他認為團(tuan)隊每位成員都應(ying)該認識到職(zhi)場(chang)媽(ma)媽(ma)的(de)(de)生活情況和她們對團(tuan)隊的(de)(de)貢獻，這會使職(zhi)場(chang)文化更加(jia)包容。

Javonda Lewis，騰訊美洲(zhou)區員工關(guan)系經理

城市：美國帕羅奧圖

Javonda有一個30歲(sui)的女兒和(he)一個27歲(sui)的兒子。

她的(de)(de)兒子精通計(ji)(ji)算機(ji)，有豐富(fu)的(de)(de)軟(ruan)件(jian)開發知識，經常指(zhi)導Javonda使用計(ji)(ji)算機(ji)的(de)(de)不同功(gong)能。他的(de)(de)廚藝也(ye)很出色，總是精心為(wei)家人準備每年的(de)(de)母(mu)親節晚餐。

據Javonda回(hui)憶，自(zi)己當初(chu)一邊養育小孩，一邊堅持工作(zuo)，經歷(li)了重重挑戰。“我兒子喜歡足球。在工作(zuo)日(ri)時，我不得不利用午休時間(jian)接(jie)兒子放學，帶(dai)他去練習足球，再在下班后(hou)接(jie)他回(hui)家。當有些事情急需處理時，我就必須及時調整行程(cheng)安(an)排。”

她認為(wei)(wei)，身為(wei)(wei)職場媽媽，與大(da)家保(bao)持良(liang)好(hao)溝通非常重要。“如(ru)果(guo)需(xu)要額外請假，可以(yi)先和領(ling)導商(shang)量(liang)，溝通很關鍵。”

Lisa Liao，騰訊美洲區高級游戲美術師

城市：美國西雅圖

Lisa和她的兒子。

Lisa的(de)大兒子七歲(sui)(sui)，小兒子五歲(sui)(sui)。Lisa認為每個人(ren)都(dou)具有多重社(she)會身份，母親只是其(qi)中(zhong)之一(yi)。她喜歡接受挑(tiao)戰(zhan)，而保(bao)持工(gong)作與家(jia)庭事務的(de)平衡讓她的(de)成(cheng)就(jiu)感油然而生。

“我當然(ran)可以因為過于忙(mang)碌而抱怨，但從(cong)另一(yi)個(ge)角度看(kan)，當我完成所有(you)事情時，我能(neng)從(cong)中獲(huo)得雙倍的(de)自我價(jia)值感。”Lisa說。

Lisa作為職場媽媽并沒感到有壓(ya)力。“我愛我的孩子，也熱愛我的工作，我喜(xi)歡這(zhe)個行(xing)業(ye)，所以我不會抱怨(yuan)。”