疫情對世界各地的人(ren)們的生(sheng)活帶來(lai)深(shen)刻影響。許(xu)多人(ren)開始居家辦公和學習，大部分時間留在家令人(ren)有更多時間玩游戲、觀看沉(chen)浸式視頻、上網與朋(peng)友和家人(ren)聊天，甚至(zhi)是遠程尋醫(yi)問診。隨著(zhu)越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)多人(ren)習慣于數字化生(sheng)活，他們對各種線(xian)上服(fu)務的要求(qiu)也越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)高(gao)。因此，科技公司要竭盡所能(neng)，以符合(he)甚至(zhi)超(chao)越(yue)(yue)顧客(ke)的期望。

騰訊(xun)的(de)(de)互動(dong)娛樂、沉浸式科技和云服務等發(fa)展最快的(de)(de)業務，一直為(wei)業內(nei)最具創造力(li)和創新精(jing)神的(de)(de)專業人士提(ti)供助(zhu)力(li)。

本期(qi)的(de)(de)#成才在騰訊，我們邀請到四位來自美國和歐洲的(de)(de)有(you)才華、有(you)創意的(de)(de)員工(gong)，探索他們所處(chu)業(ye)務快速(su)發展背后的(de)(de)故事。以(yi)下(xia)是封薇薇、Markus Kuhlo、Trey McNair和王佳的(de)(de)故事。

封薇薇

騰訊多媒體實驗室高級工程師封薇薇

封薇薇常駐(zhu)美國加州帕(pa)洛阿托（Palo Alto），是一名專(zhuan)注于沉浸式(shi)技術(shu)的高(gao)級(ji)工程(cheng)師。自(zi)2018年加入騰訊(xun)以來(lai)，封薇薇一直(zhi)從(cong)事(shi)多媒(mei)體(ti)技術(shu)開發(fa)，包(bao)括沉浸式(shi)媒(mei)體(ti)、增強現(xian)實（AR）、虛擬(ni)現(xian)實（VR）及(ji)其(qi)相關應(ying)用(yong)。封薇薇為她所做的工作及(ji)其(qi)現(xian)在和未來(lai)對全(quan)球(qiu)人們產生(sheng)的積極影響感到自(zi)豪。

封(feng)薇(wei)(wei)薇(wei)(wei)表(biao)示：“從事沉浸式媒體研(yan)發工作(zuo)為我打開了一(yi)個全新的世界。目前，還沒有(you)多(duo)少公司所(suo)研(yan)發的這項(xiang)技術和產品真(zhen)正(zheng)獲(huo)得廣泛使用。因此(ci)，我們在騰訊所(suo)做的工作(zuo)非(fei)常令人振奮(fen)而且影響深遠。”

其中(zhong)最讓封薇薇自豪的一個(ge)項目(mu)是她參與打(da)造的騰(teng)訊沉浸(jin)式VR360的發(fa)布(bu)，這項應用生動展現了(le)中(zhong)國云南省豐富多(duo)樣(yang)的歌舞文化(hua)。如果沒有沉浸(jin)式技術(shu)，世界(jie)各地的人(ren)將難以在網上如此切身體驗當地迷人(ren)的藝術(shu)、民俗與璀璨(can)的文化(hua)。

在加(jia)入(ru)騰(teng)訊(xun)之(zhi)前，封薇(wei)薇(wei)曾任職(zhi)于金融行(xing)業(ye)。她覺得這兩個行(xing)業(ye)有很大的不同。

“金融行業的創新比較謹慎(shen)。如果你(ni)有(you)了一(yi)個新的想法(fa)或提高效率的方(fang)式，可能(neng)需要幾年才能(neng)實現，”封薇薇解釋道，“而在騰訊，工作(zuo)節奏非(fei)常(chang)快。公(gong)司領導鼓勵員工發揮(hui)創意并走(zou)在行業前沿。看到你(ni)的想法(fa)在幾個月(yue)內、而非(fei)幾年內，就(jiu)能(neng)實現，令人非(fei)常(chang)振(zhen)奮，充滿能(neng)量。”

Markus Kuhlo

騰訊云歐洲區市場與戰略高級經理Markus Kuhlo

享(xiang)受這(zhe)種快節(jie)奏的還有Markus Kuhlo。Markus Kuhlo是騰訊云(yun)歐洲(zhou)地區的市場與戰略高級(ji)經理，他所管理的歐洲(zhou)市場團隊負責社交媒體宣傳和活動(dong)等多個(ge)領域(yu)的工作。

Markus的其中一項主要職責是與合作方建(jian)立(li)關系。他(ta)常年都(dou)在(zai)發掘和(he)(he)會(hui)見適合騰訊的新合作伙伴。令他(ta)感(gan)到自豪的是，他(ta)和(he)(he)團隊幫助(zhu)歐(ou)洲市場(chang)更好地了解騰訊，以及公(gong)司在(zai)歐(ou)洲云計(ji)算領(ling)域(yu)的使命和(he)(he)愿(yuan)景。

Markus表示：“我一(yi)直都對科技很(hen)著迷。云計(ji)算是一(yi)項應用(yong)廣(guang)泛(fan)的技術，也是眾多領(ling)域開拓創新的基(ji)礎。不同于(yu)解(jie)決(jue)某(mou)個具體(ti)問題的產(chan)品，云計(ji)算實(shi)際上是為任何(he)問題構建解(jie)決(jue)方案的基(ji)礎。我們有(you)機(ji)會利用(yong)無限的計(ji)算能力，幫(bang)助人類解(jie)決(jue)最大的問題和挑戰。”

Markus對于人工智(zhi)能(neng)(neng)的(de)發展前景也感(gan)到樂觀。“你或(huo)許不認為(wei)云技術能(neng)(neng)夠(gou)幫(bang)助減少全球饑餓問題，但人工智(zhi)能(neng)(neng)正(zheng)被用來建造溫室，從而種植更多糧食，”他(ta)解釋道，“同時，資源將得到更有效(xiao)的(de)利用，這將有助于減少浪(lang)費(fei)，并在資源匱乏(fa)的(de)地區部(bu)署解決(jue)方(fang)案(an)。”

Markus認為，騰訊(xun)人最重(zhong)要的(de)(de)特(te)質(zhi)是(shi)努(nu)力工作(zuo)的(de)(de)意愿、不斷(duan)學習的(de)(de)動力和(he)持之以恒的(de)(de)態度(du)，即使事情(qing)并非(fei)一(yi)帆風順亦不退縮。

Markus的建議(yi)是：“想(xiang)在任何行業取得成功，尤(you)其(qi)是在科技領域，你必須勇于嘗(chang)試新事物，不懼失敗。創(chuang)新遭遇挫(cuo)折并不可怕，最重要是從中(zhong)學習(xi)，下次做得更(geng)好。”

Trey McNair

騰訊互娛光子工作室群光速工作室首席場景設計師Trey McNair

試(shi)錯和永(yong)不(bu)放棄的精神也是(shi)藝術(shu)家的重要特質，尤(you)其(qi)是(shi)為熱門游(you)戲創作(zuo)炫(xuan)目(mu)的背景(jing)時。Trey McNair是(shi)騰(teng)訊互動娛(yu)樂事(shi)業群的一員，在洛(luo)杉磯(ji)新開設的AAA游(you)戲工作(zuo)室(shi)——光速工作(zuo)室(shi)擔任首席場(chang)景(jing)設計師。

Trey常被朋友們問起“場景設計(ji)師(shi)”到底是做什么的(de)。

Trey解(jie)釋道(dao)：“場景(jing)設(she)計(ji)(ji)師(shi)必須結合敏銳的(de)(de)構圖(tu)視角與技術能力，創(chuang)作游戲中(zhong)的(de)(de)背景(jing)讓(rang)玩家(jia)身(shen)臨其境(jing)。通過建模、紋理(li)化或布局，你在(zai)屏幕上(shang)看到(dao)除角色(se)以(yi)外的(de)(de)大部分內(nei)容(rong)都是(shi)(shi)由場景(jing)設(she)計(ji)(ji)師(shi)創(chuang)作的(de)(de)。我們的(de)(de)目標是(shi)(shi)設(she)計(ji)(ji)一個(ge)具(ju)有視覺吸引力和娛樂(le)性的(de)(de)空間。我們在(zai)幫助敘述游戲世界中(zhong)發生的(de)(de)事情(qing)、情(qing)節的(de)(de)進展以(yi)及我們希望玩家(jia)感受到(dao)的(de)(de)情(qing)緒方(fang)面發揮著重要作用。我們還可以(yi)運用構圖(tu)、燈光、顏色(se)和形(xing)狀，來幫助引導玩家(jia)朝著某個(ge)方(fang)向前進。”

Trey表(biao)示，最讓他感到興奮的(de)(de)(de)事(shi)情(qing)是有(you)機(ji)會與(yu)才華橫(heng)溢的(de)(de)(de)開發(fa)人員合作解(jie)決(jue)有(you)趣而艱巨的(de)(de)(de)挑戰。他說：“對于游戲(xi)行業來(lai)說，下(xia)一代游戲(xi)機(ji)交到玩家(jia)的(de)(de)(de)手中是一個激動人心的(de)(de)(de)時刻(ke)。人們的(de)(de)(de)期望在不斷(duan)提(ti)高，新(xin)技術也(ye)層出不窮。我(wo)很高興能迎接這些新(xin)技術所帶來(lai)的(de)(de)(de)挑戰，并設法利用這些技術打造(zao)出超乎玩家(jia)預(yu)期的(de)(de)(de)產品。”

對于(yu)(yu)騰(teng)訊(xun)(xun)的(de)新晉(jin)員工(gong)，Trey的(de)建議是：“找到(dao)可以挑戰自己，同時促進自己不(bu)斷學習和成(cheng)長(chang)的(de)環境(jing)。騰(teng)訊(xun)(xun)的(de)優秀人才勇(yong)于(yu)(yu)擔當(dang)、善于(yu)(yu)合(he)作、不(bu)懼(ju)困(kun)難、樂觀豁達。相信(xin)自己能(neng)夠(gou)成(cheng)功解決問題(ti)很重要。”

王佳

騰訊互動娛樂事業群技術服務總監王佳

王佳也是(shi)助力騰(teng)訊游戲(xi)業務(wu)發(fa)展的重要一員。2019年，王佳作(zuo)為技(ji)術支持(chi)工程師(shi)加入(ru)騰(teng)訊，現任(ren)騰(teng)訊互動娛樂事業群(qun)技(ji)術服務(wu)總(zong)監，常駐舊金山(shan)。目前，她(ta)帶領(ling)的團隊正(zheng)在為史上最激動人心(xin)的其中一款手機游戲(xi)的發(fa)布提供支持(chi)。她(ta)說這項(xiang)任(ren)務(wu)比看上去更(geng)加艱(jian)巨。

王佳(jia)表示：“許多人說(shuo)這是他們參與過最復雜的項目之一(yi)，涉及的相關方(fang)眾(zhong)多。此外，受疫情影響，我們的團隊成員無法面對(dui)面交流，所有(you)會(hui)議都在(zai)線(xian)上(shang)舉(ju)行(xing)。項目組幾乎(hu)像一(yi)家公司一(yi)樣(yang)運營。”

更復(fu)雜的是，團隊之間(jian)(jian)還要應(ying)對語言、文化、時區、甚至基礎設施(shi)的差異和緊張(zhang)的時間(jian)(jian)表(biao)。

王(wang)佳說(shuo)：“可以說(shuo)我(wo)(wo)(wo)在騰(teng)訊技術的(de)(de)(de)陪伴(ban)下成長，我(wo)(wo)(wo)每(mei)天都用騰(teng)訊的(de)(de)(de)產品(pin)來與人溝通和享受娛樂，所以我(wo)(wo)(wo)對(dui)騰(teng)訊的(de)(de)(de)產品(pin)有一種情感(gan)上的(de)(de)(de)牽(qian)絆。因此，這樣重量級的(de)(de)(de)項目對(dui)我(wo)(wo)(wo)來說(shuo)很(hen)重要(yao)。我(wo)(wo)(wo)們團隊都熱愛游(you)戲(xi)、重視每(mei)一位(wei)玩家，為了實現面向(xiang)全球(qiu)成功發布這款游(you)戲(xi)的(de)(de)(de)共同(tong)目標(biao)，我(wo)(wo)(wo)們團隊的(de)(de)(de)成員夜以繼日地努(nu)力工作。我(wo)(wo)(wo)很(hen)榮幸(xing)能與這樣一支優秀的(de)(de)(de)專業團隊并肩前行。”

她期(qi)望為提升(sheng)騰訊的國際知(zhi)名度(du)盡己所(suo)能，也深知(zhi)招攬勤奮、有干勁(jing)、有創(chuang)造力的員(yuan)工的重要(yao)性。

“我想成(cheng)為聯結中(zhong)西方文化之(zhi)間(jian)的橋梁，并發(fa)揮這些優勢吸引那些想要加入一家崇尚平等、多(duo)元和包(bao)容的世界級科技公司的有(you)志之(zhi)士，”王佳(jia)說道，“我想身體(ti)力行地將這些價值觀融入騰訊的企業文化。”