今年國際婦女節期間，我們推出了“Women Who Lead”專題文章。來自全球各地的騰訊女性員工代表將與讀者分享她們在騰訊的成長故事和心路歷程。

本期采訪的是騰訊探索團隊投資執行總監Eleanor Chang。她與我們分享了自己目前的工作和職責，以及參與的社區項目。

以下是脫水版訪談要點。

Q：你在騰訊從事什么工作？你目前在做什么項目？

A：我是騰訊探索團隊的投資執行總監，負責團隊的投資事務，已經在公司工作了十多年。

我們涉足(zu)醫療和(he)生物技術(shu)、能源、水(shui)資源、可持續(xu)發展議題以及(ji)傳統投(tou)資等領域，助力那些(xie)為實現“更具韌性的地(di)球”而進(jin)行(xing)技術(shu)研發的創(chuang)業者(zhe)。每(mei)一天，我們的團隊都在(zai)努力尋(xun)找(zhao)那些(xie)試圖借(jie)助技術(shu)來改善和(he)提升人(ren)們生活質量(liang)的公(gong)司和(he)創(chuang)業者(zhe)。

我們(men)的(de)關注(zhu)領域之一就是像食品(pin)、能(neng)源(yuan)和水資源(yuan)這(zhe)種會(hui)因為人(ren)口增長而逐漸耗(hao)竭的(de)東西。我們(men)試圖弄清(qing)楚技術能(neng)否幫助(zhu)人(ren)們(men)更有(you)效地利用這(zhe)些(xie)資源(yuan)。

Q：為什么你決定在騰訊發展？

A：我剛加入騰訊的時候，主要是從事戰略規劃和投資方面的工作。面試時遇見的鵝廠人讓我下定決心加入現在這支團隊。我和每個人都進行了深入的交流，很喜歡他們向我展示的企業文化。

在(zai)加入(ru)騰(teng)訊(xun)之(zhi)前(qian)，我曾擔(dan)任管理顧問，也曾任職于(yu)投資銀行，不過(guo)我從(cong)來(lai)沒有(you)做過(guo)風險(xian)投資。我認為(wei)在(zai)騰(teng)訊(xun)會有(you)一群出(chu)色的導師來(lai)幫(bang)助、指導和帶領我，讓我在(zai)實踐中成長，獲得(de)投資領域中的技(ji)能和經驗。

Q：騰訊致力于創造社會價值。你參加過公司或社區的社會公益活動嗎？

A：我在騰訊參加了各種不同的活動。去年疫情期間，我參與了向美國多家醫院和組織捐贈個人防護裝備的工作。由于很多個人防護裝備都是由中國制造和供應的，我與騰訊內部的不同機構合作，確保美國的醫院和衛生組織能夠妥善接收個人防護設備。

在全球范(fan)圍(wei)內，騰訊都(dou)會盡(jin)力為有需(xu)要的(de)(de)各(ge)方(fang)提供(gong)幫助(zhu)，疫情期間(jian)的(de)(de)捐贈(zeng)只是(shi)騰訊的(de)(de)善舉之一。在醫(yi)院和衛(wei)生組(zu)織需(xu)要口罩、呼吸機(ji)和防護服(fu)的(de)(de)時(shi)候，我們盡(jin)己所能地在緊急時(shi)刻為他們提供(gong)這些物資。

在騰訊(xun)之外，我也經常參(can)與社區工作。我在孩子的學校里參(can)與了許(xu)多公益(yi)活動，和(he)其他組織一(yi)起幫忙把食物(wu)(wu)和(he)物(wu)(wu)資(zi)捐贈給有需(xu)要的人(ren)。

Q：為什么想要為學校社群貢獻一份力量？

A：從我很小的時候開始，我就在不同的機構輔導比我年齡更小的孩子。我的孩子在舊金山的一所中文學校上學，我覺得這是一個很好的機會，讓我可以融入學校的社群。

我(wo)(wo)試著和(he)我(wo)(wo)的(de)孩子們(men)一起努力，讓他(ta)們(men)明白必須回(hui)饋社(she)會，探索不(bu)同的(de)方式幫助(zhu)他(ta)人(ren)。在假期(qi)里，我(wo)(wo)們(men)為病(bing)人(ren)打包了很多護(hu)理包，我(wo)(wo)希望孩子知道他(ta)們(men)可(ke)以為別人(ren)做(zuo)些(xie)什么，也讓他(ta)們(men)親眼看到父母參(can)與其中，以及如何為社(she)會盡(jin)綿薄之力。

Q：作為職場媽媽，你如何平衡工作和個人生活？

A：公司提供的工作生活平衡政策對我來說非常重要，因為我在剛加入團隊的時候就想要組建家庭。我不希望在全職工作和撫養孩子兩方面左右為難。

幸好，團隊非常理解我，允許我遠程工(gong)作(zuo)。我很(hen)清楚，重(zhong)點并不(bu)在(zai)于我是(shi)否坐在(zai)辦(ban)(ban)公(gong)桌(zhuo)前，而是(shi)我通過自己的(de)思考做(zuo)出了什(shen)么成(cheng)果，以及我能夠在(zai)遠程辦(ban)(ban)公(gong)時做(zuo)些什(shen)么。很(hen)感謝(xie)公(gong)司讓(rang)我在(zai)全職工(gong)作(zuo)和做(zuo)媽媽之間找到(dao)平衡。

Q：你接下來有什么目標？

A：我覺得，在騰訊的工作，令我向往的地方在于我每天都能與創業者見面。我得以了解不同的行業和不同范疇，并通過我們的投資做出貢獻。我希望與出行、食品供應和能源等領域的創業者溝通。對我來說，每次與一家新公司合作都是寶貴的學習經歷。

我(wo)也希望看到投資行業從(cong)業者(zhe)更加多(duo)元化(hua)。我(wo)曾出席過(guo)一(yi)些董事會會議，在(zai)那(nei)里我(wo)是(shi)(shi)唯(wei)一(yi)的女性(xing)，或者(zhe)是(shi)(shi)屋子里唯(wei)一(yi)的亞洲(zhou)人。現(xian)在(zai)有(you)很多(duo)優秀女性(xing)輸出不同的觀(guan)點，未來我(wo)希望看到更多(duo)這樣(yang)的積(ji)極變化(hua)。

Q：作為一名女性領導者，你想給從事科技行業的女性提供什么建議？

A：我認為，對于從事科技行業的女性來說，最重要的是要找到一個可以學習的榜樣。我覺得，找到你欽佩的人，并努力與他們建立聯系是非常重要的，這樣一來，當你處于十字路口或者必須做出決定時，就可以向他們尋求意見。

此外，你(ni)的個人(ren)價值觀比起(qi)你(ni)的性別更應該體現在職場(chang)。我認為表達女性視角固然(ran)重(zhong)要(yao)，但更重(zhong)要(yao)的是(shi)你(ni)能夠充分展示自己及個人(ren)觀點(dian)。