今年國際(ji)婦女節(jie)期間，我們(men)推(tui)出“Women Who Lead”專題文章。來(lai)自全球各地的(de)騰(teng)訊(xun)女性(xing)員工代表將與讀者分享她(ta)們(men)在騰(teng)訊(xun)的(de)成長故事和心路歷程。

本期我(wo)們采訪(fang)了騰訊互娛國際(ji)數據分析助理制作人劉義瓊。她與(yu)讀者分享了自己(ji)的(de)職場故事、個人發展，以及她對性(xing)別平等議題(ti)的(de)看(kan)法。

以下是脫水版訪談要點。

Q：你在騰訊負責哪些工作？為何會選擇這個崗位？

A：我一直對游戲行業非常感興趣。在畢業之前，我就參與過游戲發行和運營方面的工作。加入騰訊之前，我在一家端游自研公司工作，花了四年時間深耕游戲領域。

騰訊提供了廣闊的平臺，賦予游戲行業從業者(zhe)許多優(you)勢(shi)和機(ji)會，這是吸引我加(jia)入(ru)騰訊的原(yuan)因。

我現在主要參與多人在線競技游戲Arena of Valor的相關工作。游戲對玩家的高技術要求和獲勝所帶來的喜悅深深吸引了我。

Q：在你目前的工作中，你最喜歡什么？

A：游戲行業瞬息萬變，因此新的知識和想法層出不窮。我喜歡迎接新的挑戰，也在游戲開發過程中不斷學習。

當我們在發行(xing)游戲中遇(yu)到難題時(shi)，我們會(hui)進行(xing)創意頭(tou)腦(nao)風暴(bao)，集思(si)廣(guang)益(yi)，并且力求完美。我們團(tuan)隊持守三個價(jia)值(zhi)，一是保持好奇(qi)心，二是爭(zheng)取做(zuo)得更好、三是全(quan)力達(da)到我們定下的標準。年復一年，雖(sui)然許(xu)多事情都發生了變化，但我們的價(jia)值(zhi)觀(guan)始(shi)終(zhong)如一。

Q：你在騰訊發展了哪些個人能力？

A：從事游戲發行和運營需要多種能力，在工作過程中你會不知不覺地進步。工作上，我必須對數據保持敏銳，而且了解游戲產品和玩家之間的動態關系。所以我自然而然地掌握了如何通過一系列的產品發布和迭代，來管理項目和時間。

在騰(teng)訊工作的(de)(de)小(xiao)伙伴都是(shi)思想開放的(de)(de)，愿(yuan)意分享(xiang)知(zhi)識。我(wo)能夠從大(da)家手上(shang)獲得有(you)(you)用(yong)信息，這有(you)(you)助于我(wo)更高效地工作。沒有(you)(you)人是(shi)完美(mei)的(de)(de)，相(xiang)互(hu)協助讓(rang)我(wo)們(men)變得更好。所以分享(xiang)是(shi)一個重要的(de)(de)過程，確(que)保我(wo)們(men)盡量減少工作上(shang)的(de)(de)疑(yi)惑。

Q：今年婦女節的主題是“打破偏見”，對此你有什么看法？

A：作為兩個孩子的母親，我并不認同“男主外、女主內”這種觀點，盡管它無可避免地扎根在部分傳統守舊的家庭。

我鼓勵女性大(da)膽追求自己想要的人生(sheng)。很多女性都取(qu)得(de)了(le)(le)巨大(da)的成就(jiu)，證明了(le)(le)能力高(gao)低并非取(qu)決于性別(bie)。在(zai)我們公司(si)，很多領導都是女性。

Q：你在短短的時間內便取得不少成果，可以講一下你的下一個目標嗎？

A：我們在海外市場仍有很多工作要進行。例如，我們需要更了解每個市場中玩家的喜好，從而使我們的內容更加本地化。我們盡一切可能為用戶提供更好的游戲體驗，并發展我們的專屬平臺。

Q：對于想要加入騰訊的人，你有什么建議？

A：永遠不要放棄學習，積極擁抱新的變化和挑戰。你不應該被外界對你的(de)標簽或年齡經驗(yan)所限制(zhi)，而(er)應(ying)該努力在多(duo)個領域和(he)(he)行業中(zhong)拓展自己的知識和(he)(he)視野。